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VOTRE CARRIÈRE

Les rendez-vous de carrière

 

L’arrêté du 5 mai 2017 relatif à la mise en œuvre du rendez-vous de carrière des personnels enseignants et d’éducation du ministère chargé de l’éducation nationale a été publié au Journal Officiel le 10 mai 2017. Ce texte confirme ce que le SIAES - SIES avait dénoncé dès 2016, c’est à dire le remplacement du système, certes perfectible, de double notation administrative et pédagogique par une évaluation par compétences totalement inacceptable.

Sont concernés :

- les professeurs (agrégés, certifiés, d’EPS, de lycée professionnel) ;

- les conseillers principaux d’éducation.

 

Chaque agent bénéficie de trois rendez-vous de carrière.  Remplissez la fiche de suivi syndical

Chaque agent est informé individuellement, avant le début des vacances d'été, de la programmation d'un rendez-vous de carrière pour l'année scolaire à venir. L’administration envoie un message électronique aux agents concernés.

Ces rendez-vous de carrière ont lieu lorsque, au 31 août de l'année scolaire en cours :

- pour le premier rendez-vous, le professeur ou le CPE est dans la deuxième année du 6ème échelon de la classe normale (l’agent est concerné par la promotion accélérée au 7ème échelon) ;

- pour le deuxième rendez-vous, le professeur ou le CPE justifie d'une ancienneté dans le 8ème échelon de la classe normale comprise entre 18 et 30 mois (l’agent est concerné par la promotion accélérée au 9ème échelon) ;

- pour le troisième rendez-vous, le professeur ou le CPE est dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale (l’agent est promouvable à la hors classe).

Le calendrier du rendez-vous de carrière sera notifié à l'agent au plus tard un mois avant la date de celui-ci.

La procédure est totalement dématérialisée. Connectez-vous à iprof et consultez le portail SIAE. Pour vous aider, utilisez le tutoriel réalisé par le SIAES.

 

Vous aurez un RDV de carrière durant l'année scolaire 2018-2019 si :

- au 31 août 2019, vous êtes dans votre deuxième année du 6ème échelon de la classe normale : 1er RDV de carrière (vous serez concerné par la promotion accélérée au 7ème échelon durant l'année scolaire 2019-2020)

- au 31 août 2019, vous avez une ancienneté dans le 8ème échelon de la classe normale comprise entre 18 et 30 mois : 2eme RDV de carrière (vous serez concerné par la promotion accélérée au 9ème échelon durant l'année scolaire 2019-2020)

- au 31 août 2019, vous êtes dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale : 3eme RDV de carrière (vous serez promouvable à la hors classe à compter de l'année scolaire 2019-2020).

 

Pour les professeurs et les CPE affectés dans le second degré, le rendez-vous de carrière comprend une inspection, un entretien avec l'inspecteur qui a conduit l'inspection et un entretien avec le chef de l'établissement. Le délai entre deux entretiens ne peut excéder six semaines.

Le compte rendu du rendez-vous de carrière est réalisé à l'aide de l'un des quatre modèles annexés à l’arrêté et téléchargeables en bas de page :

- un modèle pour les professeurs exerçant dans le second degré (identique quel que soit leur corps) ;

- un modèle pour les professeurs certifiés documentalistes ;

- un modèle pour les conseillers principaux d’éducation ;

- un modèle pour les professeurs et CPE affectés dans le supérieur, un autre service ou établissement.

 

Le rectorat a publié au Bulletin Académique n° 764 du 08/01/2018 une note d'information et un document de présentation synthétique élaboré par le groupe de pilotage créé dans l’académie d’Aix-Marseille. Cliquez ici pour télécharger ce document.

 

 

L’appréciation finale du Recteur découlant des RDV de carrière réalisés durant l'année scolaire 2017-2018 sera prise en compte selon les cas, soit pour l’attribution éventuelle d’une accélération d’un an lors des CAPA d’avancement d’échelon 2018-2019 (passage à l’échelon 7 ou 9), soit dans le cadre du barème de la campagne de promotion à la hors classe 2018-2019 et des suivantes. 

Dans tous les cas le compte rendu devra être notifié à l'agent qui pourra, dans un délai de trois semaines, formuler par écrit dans la partie du compte-rendu réservée à cet effet des observations. Cela n’est pas obligatoire.

 

Le SIAES - SIES a identifié de nombreuses anomalies :

- certains items non évalués ou non cochés dans le tableau (non renseignés)

- absence de l’appréciation du chef d’établissement et/ou de l’inspecteur

- RDV de carrière qui n’a pas eu lieu (pour différentes raisons)

Si vous êtes dans une de ces situations, et si l’appréciation finale du recteur n’est pas « excellent », nous vous conseillons de formuler un recours.

En effet, si certains items n’ont pas été cochés dans le tableau, cela peut priver le professeur ou le CPE de l’appréciation finale du Recteur « excellent » ou « très satisfaisant », y compris si tous les autres items ont été évalués « excellent » ou « très satisfaisant ». L’administration a malheureusement décidé de procéder à une approche quantitative basée sur le nombre d’items « excellent » ou « très satisfaisant » pour attribuer l’appréciation finale du Recteur. Pour l’administration, tous les items se valent. L’administration accorde malheureusement la même valeur à l’item « maitriser les savoirs disciplinaires » qu’à l’item « coopérer avec les parents d’élèves ». L'appréciation littérale des évaluateurs n'a aucun effet sur l'attribution de l'appréciation finale du Recteur. Elle sera examinée en cas de recours.

L’administration a refusé de compléter les rubriques qui n’avaient pas été renseignées dans les délais par les évaluateurs, y compris lorsque les évaluateurs se sont manifestés ces dernières semaines pour signaler une erreur ou un problème et demander à l’administration de compléter une partie qu’ils n’ont pas pu renseigner.

La situation des professeurs et des CPE qui n’ont pas eu de RDV de carrière sera examinée durant la CAPA d’avancement d’échelon (1er et 2ème RDV de carrière) et durant la CAPA hors classe (3ème RDV de carrière). Nous leur conseillons toutefois de formuler un recours sans attendre la CAPA.

Le SIAES - SIES rappelle son opposition à cette réforme de l’évaluation des professeurs et des CPE qui découle du protocole PPCR dont le SIAES - SIES n’a cessé, depuis deux ans, de dénoncer les conséquences néfastes pour les personnels, leur carrière et leur rémunération. Le SIAES - SIES reste farouchement opposé aux modalités du « rendez-vous de carrière » et à l’évaluation par compétences des professeurs et des élèves.

 

Calendrier et procédure de recours :

L'appréciation finale de la valeur professionnelle qui figure au compte rendu sera notifiée dans les deux semaines après la rentrée scolaire suivant celle au cours de laquelle le rendez-vous de carrière a eu lieu (donc au plus tard le 16/09/2018).

Connectez-vous à iprof et consultez le portail SIAE. Pour vous aider, utilisez le tutoriel réalisé par le SIAES.

Le professeur ou le CPE pourra saisir le Recteur d'une demande de révision de l'appréciation finale de la valeur professionnelle dans un délai de 30 jours francs suivant sa notification (recours gracieux par voie hiérarchique papier).

Le Recteur disposera d'un délai de 30 jours francs pour réviser l'appréciation finale de la valeur professionnelle. L'absence de réponse équivaudra à un refus de révision.

La Commission Administrative Paritaire compétente pourra, sur requête de l'intéressé et sous réserve qu'il ait au préalable exercé le recours mentionné précédemment, demander au Recteur la révision de l'appréciation finale de la valeur professionnelle. La Commission Administrative Paritaire compétente devra être saisie dans un délai de 30 jours francs suivant la réponse de l'autorité hiérarchique dans le cadre du recours.

A l’issue de la CAPA, le Recteur notifiera au professeur ou au CPE l'appréciation finale définitive de la valeur professionnelle.

Contactez-nous avant d’entreprendre un recours.

 

Avancement d'échelon : nouveau rythme à compter du 1er septembre 2017

Grilles indiciaires et traitements

 - Professeurs de chaires supérieures

- Professeurs agrégés

- Professeurs bi-admissibles à l'agrégation

  - Professeurs certifiés, professeurs d'EPS, PLP, CPE

Avancement d'échelon

- Agrégés

- Certifiés

- Professeurs d'EPS

- PLP

- CPE

Hors classe

- Agrégés

- Certifiés

- Professeurs d'EPS

- PLP

- CPE

Classe exceptionnelle

- Agrégés

- Certifiés

- Professeurs d'EPS

- PLP

- CPE

 

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Représentativité du SIAES (cliquez ici)

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Contactez nos responsables par mail   jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone  04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28

(n'hésitez pas à déposer un message sur le répondeur lorsque nous sommes en cours ou en réunion)

 

Compte-rendu de rendez-vous de carrière

 Professeurs

(agrégés, certifiés, EPS, PLP)

2 pages

Professeurs

documentalistes

2 pages

Conseillers Principaux d'Education

2 pages

Professeurs et CPE affectés dans le supérieur, un autre service ou établissement

3 pages

 

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