Deuxième syndicat de l'académie tous corps confondus.

Syndicat indépendant Académique et National

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VOTRE CARRIÈRE

Professeurs de Lycée Professionnel :

AVANCEMENT D'ÉCHELON

AVANCEMENT D'échelon 2017-2018

(Académie d'Aix-Marseille)

 

L'année 2017-2018 est une année de transition.

Les CAPA compétentes pour examiner les avancements d'échelon de l'année 2017-2018 travailleront sur la base de la note administrative arrêtée au 31/08/2016 et de la note pédagogique arrêtée au 31/08/2017.

Ce n'est qu'à compter de l'année scolaire 2018-2019 que les CAPA prendront en compte les résultats des "RENDEZ-VOUS DE CARRIERE" réalisés durant l'année 2017-2018.

 

Avancement d'échelon : nouveau rythme à compter du 1er septembre 2017

 

Grille indiciaire et traitements : classe normale, hors classe, classe exceptionnelle

 

Grille indiciaire et traitements : biadmissibles

 

Pour recevoir votre résultat, cliquez ici

 

Certains collègues peuvent prétendre à des mois d'ASA (voir explications en cliquant ici).

 

Nos adhérents concernés par cette commission seront prévenus dès la fin de la CAPA.

Le SIAES informe ses adhérents de leur résultat à l’issue de la CAPA, par mail et par courrier à leur adresse personnelle.

Un soin tout particulier est accordé au suivi du dossier de nos adhérent(e)s lors de la CAPA.

Non adhérents : Nous vous proposons donc, si vous souhaitez être informé(e) du résultat à l’issue de la commission, de nous communiquer vos coordonnées personnelles en remplissant et nous retournant la fiche de suivi syndical téléchargeable ci-dessous.

 

Téléchargez la fiche de suivi syndical

 

Adhérez au SIAES

 

Représentativité du SIAES (cliquez ici)

- Deuxième syndicat de l'académie tous corps confondus

- Quatrième syndicat des PLP

 

Contactez nos responsables par mail  jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone  04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28 (n'hésitez pas à déposer un message sur le répondeur)

 

Responsable PLP du SIAES : Eric PAOLILLO

AVANCEMENT D'échelon 2016-2017

(Académie d'Aix-Marseille)

 

La CAPA d'avancement d'échelon des PLP se tiendra le 6 janvier 2017.

Pour recevoir votre résultat, cliquez ici

 

Une seule CAPA d'avancement d'échelon se réunit par année scolaire (6 janvier 2017 pour les Professeurs de Lycée Professionnel).

Cette CAPA examinera l'ensemble des PLP promouvables entre le 1 septembre 2016 et le 31 août 2017.

Cet examen se fera sur la base des notes détenues au 31 août 2016.

Pour chaque échelon, 30 % des collègues promouvables sont promus au « grand choix », les 5/7ème suivants sont promus au « choix », et les autres à « l’ancienneté ».

5 années sans inspection entraînent l'augmentation de la note pédagogique (cliquez ici pour prendre connaissance des modalités de cette augmentation).

Certains collègues peuvent prétendre à des mois d'ASA (voir explications ci-dessous).

Nos adhérents concernés par cette commission seront prévenus après la CAPA.

Non adhérents : Nous vous proposons donc, si vous souhaitez être informé(e) du résultat à l’issue de la commission, de nous communiquer vos coordonnées personnelles en remplissant et nous retournant la fiche de suivi syndical.

 

Rythmes d'avancement d'échelon jusqu'au 31/08/2017

 

CONSULTER LES BARRES 2016-2017

 


CONSULTER LES BARRES 2015-2016

 


CONSULTER LES BARRES 2010-2011


CONSULTER LES BARRES 2009-2010


Avantage Spécifique d’Ancienneté (ASA) :

 

Les fonctionnaires de l’Etat ont droit à l’Avantage Spécifique d’Ancienneté (ASA) lorsqu'ils exercent leurs fonctions dans un « quartier urbain où se posent des problèmes sociaux et de sécurité particulièrement difficiles », cet avantage intervenant exclusivement au titre de l'avancement d'échelon. Les personnels titulaires (et non titulaires lorsqu’ils peuvent bénéficier d’un avancement d’échelon) doivent justifier de trois ans au moins de services continus dans un ou plusieurs établissements relevant du plan de lutte contre la violence (liste publiée au B.O. n° 10 du 8 Mars 2001) pour bénéficier de l’Avantage Spécifique d’Ancienneté. Le calcul se fait en années civiles et non en années scolaires.

Une période de trois années civiles continues donne droit à trois mois d’ASA (un mois par année), chaque année civile supplémentaire donne droit à 2 mois d’ASA. Les années de service ouvrant droit à l’ASA sont prises en compte à partir du 1er Janvier 2000 pour les personnels de l’Education nationale. En cas d'interruption des services ouvrant droit à l'ASA, le décompte de la durée de ceux-ci repart de zéro.

Les services doivent avoir été effectués de façon continue : le congé de longue durée, le congé parental, le changement de position (disponibilité, détachement) interrompent le décompte de ces services. Les services sont pris en compte s'ils ont été accomplis à titre principal. Il faut exercer au moins 50 % de son service dans un établissement concerné par le dispositif pour avoir droit à cette bonification. Pour les personnels bénéficiant d'un temps partiel, les services qu'ils ont accomplis dans des établissements ouvrant droit à l'ASA ne sont pris en compte que s'ils y ont effectué au moins 50 % d'un service à temps complet.

Textes officiels : Décret n° 95-313 du 21/03/1995 / Décret n° 2001-48 du 16/01/2001 / Circulaire n° 2001-132 du 18/07/2001 / BO n° 10 du 08/03/2001

 

Exemple : Un professeur exerce sans interruption dans un établissement concerné par le dispositif depuis la rentrée 1998, puis obtient une mutation dans un établissement non concerné par l’ASA à compter de la rentrée 2009. Les années sont prises en compte pour ce dispositif à compter du 1 Janvier 2000. En ayant exercé durant 11 années scolaires sur ce poste, ce professeur a bénéficié de 15 mois d’ASA qui viennent s’ajouter à son rythme d’avancement (ancienneté, choix, grand choix). En effet, les années civiles sont prises en compte.

1998-1999 : pas de dispositif    /    1999-2000 + 2000-2001 + 2001-2002 : 3 mois d’ASA

2002-2003 : 2 mois d’ASA      /     2003-2004 : 2 mois d’ASA    /     2004-2005 : 2 mois d’ASA    /     2005-2006 : 2 mois d’ASA

2006-2007 : 2 mois d’ASA     /     2007-2008 : 2 mois d’ASA    /     2008-2009 : 0 mois d’ASA (car mutation au 01/09/09)        TOTAL : 15 mois d’ASA

Exemple : Un professeur promouvable au choix à l'échelon 7 le 1 février 2017 et bénéficiant de 4 mois d’ASA sera promu à l'échelon 7 à compter du 1 octobre 2016 lors de la CAPA de changement d’échelon de décembre 2016.

Le SIAES - SIES demande à ce que soient davantage valorisés les personnels exerçant dans des établissements où les conditions de travail sont particulièrement difficiles notamment par une diminution du service horaire et une meilleure rémunération.

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