Deuxième syndicat de l'académie tous corps confondus.

Syndicat indépendant Académique, National et Fédéré

Le SIAES-SIES/FAEN, LE syndicat indépendant !


VOTRE CARRIÈRE

Professeurs de Lycée Professionnel :

AVANCEMENT D'ÉCHELON

AVANCEMENT D'échelon 2016-2017

(Académie d'Aix-Marseille)

 

La CAPA d'avancement d'échelon des PLP se tiendra le 6 janvier 2017.

Pour recevoir votre résultat, cliquez ici

 

Une seule CAPA d'avancement d'échelon se réunit par année scolaire (6 janvier 2017 pour les Professeurs de Lycée Professionnel).

Cette CAPA examinera l'ensemble des PLP promouvables entre le 1 septembre 2016 et le 31 août 2017.

Cet examen se fera sur la base des notes détenues au 31 août 2016.

Pour chaque échelon, 30 % des collègues promouvables sont promus au « grand choix », les 5/7ème suivants sont promus au « choix », et les autres à « l’ancienneté ».

5 années sans inspection entraînent l'augmentation de la note pédagogique (cliquez ici pour prendre connaissance des modalités de cette augmentation).

Certains collègues peuvent prétendre à des mois d'ASA (voir explications ci-dessous).

Nos adhérents concernés par cette commission seront prévenus après la CAPA.

Non adhérents : Nous vous proposons donc, si vous souhaitez être informé(e) du résultat à l’issue de la commission, de nous communiquer vos coordonnées personnelles en remplissant et nous retournant la fiche de suivi syndical téléchargeable ci-dessous.

 

Rythmes d'avancement d'échelon

 

Télécharger la fiche de suivi syndical

 

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Représentativité du SIAES (cliquez ici)

- deuxième syndicat de l'académie tous corps confondus

- quatrième syndicat des PLP

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Contactez nos responsables

par mail

jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone

04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28

(n'hésitez pas à déposer un message sur le répondeur)


Responsable PLP du SIAES :

Eric PAOLILLO


Adhérez au SIAES-FAEN

Avantage Spécifique d’Ancienneté (ASA) :

 

Les fonctionnaires de l’Etat ont droit à l’Avantage Spécifique d’Ancienneté (ASA) lorsqu'ils exercent leurs fonctions dans un « quartier urbain où se posent des problèmes sociaux et de sécurité particulièrement difficiles », cet avantage intervenant exclusivement au titre de l'avancement d'échelon. Les personnels titulaires (et non titulaires lorsqu’ils peuvent bénéficier d’un avancement d’échelon) doivent justifier de trois ans au moins de services continus dans un ou plusieurs établissements relevant du plan de lutte contre la violence (liste publiée au B.O. n° 10 du 8 Mars 2001) pour bénéficier de l’Avantage Spécifique d’Ancienneté. Le calcul se fait en années civiles et non en années scolaires.

Une période de trois années civiles continues donne droit à trois mois d’ASA (un mois par année), chaque année civile supplémentaire donne droit à 2 mois d’ASA. Les années de service ouvrant droit à l’ASA sont prises en compte à partir du 1er Janvier 2000 pour les personnels de l’Education nationale. En cas d'interruption des services ouvrant droit à l'ASA, le décompte de la durée de ceux-ci repart de zéro.

Les services doivent avoir été effectués de façon continue : le congé de longue durée, le congé parental, le changement de position (disponibilité, détachement) interrompent le décompte de ces services. Les services sont pris en compte s'ils ont été accomplis à titre principal. Il faut exercer au moins 50 % de son service dans un établissement concerné par le dispositif pour avoir droit à cette bonification. Pour les personnels bénéficiant d'un temps partiel, les services qu'ils ont accomplis dans des établissements ouvrant droit à l'ASA ne sont pris en compte que s'ils y ont effectué au moins 50 % d'un service à temps complet.

Textes officiels : Décret n° 95-313 du 21/03/1995 / Décret n° 2001-48 du 16/01/2001 / Circulaire n° 2001-132 du 18/07/2001 / BO n° 10 du 08/03/2001

 

Exemple : Un professeur exerce sans interruption dans un établissement concerné par le dispositif depuis la rentrée 1998, puis obtient une mutation dans un établissement non concerné par l’ASA à compter de la rentrée 2009. Les années sont prises en compte pour ce dispositif à compter du 1 Janvier 2000. En ayant exercé durant 11 années scolaires sur ce poste, ce professeur a bénéficié de 15 mois d’ASA qui viennent s’ajouter à son rythme d’avancement (ancienneté, choix, grand choix). En effet, les années civiles sont prises en compte.

1998-1999 : pas de dispositif    /    1999-2000 + 2000-2001 + 2001-2002 : 3 mois d’ASA

2002-2003 : 2 mois d’ASA      /     2003-2004 : 2 mois d’ASA    /     2004-2005 : 2 mois d’ASA    /     2005-2006 : 2 mois d’ASA

2006-2007 : 2 mois d’ASA     /     2007-2008 : 2 mois d’ASA    /     2008-2009 : 0 mois d’ASA (car mutation au 01/09/09)        TOTAL : 15 mois d’ASA

Exemple : Un professeur promouvable au choix à l'échelon 7 le 1 février 2017 et bénéficiant de 4 mois d’ASA sera promu à l'échelon 7 à compter du 1 octobre 2016 lors de la CAPA de changement d’échelon de décembre 2016.

Le SIAES - FAEN demande à ce que soient davantage valorisés les personnels exerçant dans des établissements où les conditions de travail sont particulièrement difficiles notamment par une diminution du service horaire et une meilleure rémunération.

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