Classe
exceptionnelle 2016-2017 et 2017-2018 -
Campagnes 2017 et 2018
(Académie
d'Aix-Marseille)
Dans le cadre de la mise en
œuvre du protocole Parcours Professionnels, Carrières et
Rémunération (PPCR),
un
troisième grade est créé à compter du 1er septembre 2017
dans chaque corps : la classe exceptionnelle.
Un arrêté du 10 mai 2017,
publié au Journal Officiel le 11 mai,
fixe les
contingentements pour l'accès à la classe exceptionnelle et
à l'échelon spécial des corps enseignants et d'éducation
du ministère de
l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la
recherche. Le décret n° 2017-786 du 5 mai 2017 modifie
divers décrets portant statut particulier des personnels
enseignants et d'éducation du ministère chargé de
l'éducation nationale. Le décret n° 2017-789 du 5 mai 2017
fixe l'échelonnement indiciaire de certains personnels
enseignants et d'éducation relevant du ministre chargé de
l'éducation nationale.
Les grilles indiciaires et
d’avancement d’échelon pour les professeurs agrégés sont
téléchargeables ci-dessous :
- Avancement d'échelon : nouveau rythme
à compter du 1er septembre 2017
-
Grille indiciaire et traitement
des professeurs agrégés
- Page consacrée à l'avancement
d'échelon des
professeurs agrégés
La cible
est 10 % des effectifs de chaque corps à la classe
exceptionnelle en 2023.
Sur la base d’une
simulation faite en 2017, cela représente sur le plan
national 5843 agrégés, 23163 certifiés, 2942 professeurs
d’EPS, 6062 PLP, 1253 CPE et 34611 professeurs des écoles.
La montée en charge sera progressive
pour atteindre 10 % de
l’effectif total (classe normale + hors classe + classe
exceptionnelle) de chaque corps en 2023. A compter de 2023,
seul le départ en retraite des professeurs et CPE à la
classe exceptionnelle libèrera des places pour de nouvelles
promotions dans ce grade.
Pour les
corps du second degré les taux seront de 2,51 % de 2017 à
2019, puis 0,62 % de 2020 à 2023. Pour le premier degré, le
taux est de 1,43 % de 2017 à 2023.
|
Campagne de
promotion |
% de l’effectif total du
corps promu à la classe exceptionnelle |
|
2017 |
2,51 % |
|
2018 |
5,02 % |
|
2019 |
7,53 % |
|
2020 |
8,15 % |
|
2021 |
8,77 % |
|
2022 |
9,39 % |
|
2023 |
10 % |
ATTENTION : Pour les campagnes de promotion 2017, 2018,
2019 et 2020, les professeurs et CPE remplissant les
conditions pour être promus au grade classe exceptionnelle
devront exprimer leur candidature.
Deux
« viviers » distincts sont identifiés par l’administration
pour l’accès à la classe exceptionnelle :
-
premier
« vivier » : les
professeurs et CPE qui,
ayant
atteint au moins le 3ème échelon de la hors classe,
justifient, à la date d'établissement du tableau
d'avancement, de
huit
années accomplies dans des conditions d'exercice difficiles
(éducation prioritaire) ou d’exercice de
fonctions particulières
(enseignement supérieur,
post-bac, directeur d’école et chargé d’école, directeur et
directeur adjoint de SEGPA, DDFPTC, conseiller pédagogique
en EPS, conseiller pédagogique départemental ou de
circonscription, formateur, enseignant référent handicap,
directeur départemental ou régional UNSS). La durée exigée
peut concerner l’exercice d’une ou plusieurs de ces
fonctions et peut être continue ou discontinue.
Ce
« vivier » représentera 80 % du contingent annuel des
promotions.
-
second
« vivier » : les
professeurs et CPE qui,
ayant
atteint le dernier échelon de la hors classe,
ont fait preuve d'une
valeur
professionnelle exceptionnelle.
Ce « vivier » représentera 20 % du contingent annuel des
promotions.
Le barème prendra en compte
:
- l’ancienneté de l’agent
dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle ;
- une appréciation
qualitative du recteur sur le parcours, l’exercice des
fonctions (durée, conditions) et la valeur professionnelle
de l’agent, formulée à partir des avis rendus par
l’inspecteur en lien avec le chef d’établissement. Cette
appréciation se déclinera en quatre degrés : « excellent »,
« très favorable », « favorable », « défavorable ».
Nous rappelons que
les CAPA et CAPN, initialement prévues en juin 2017, ont été reportées
par l’administration à novembre - décembre 2017 pour une promotion à
titre rétroactif au 1er septembre 2017.
En effet, à ce jour, aucune
information n’a été publiée par le ministère au Bulletin Officiel
concernant la promotion à la classe exceptionnelle.
Durant l’année
scolaire 2017-2018, il y a aura donc deux campagnes de promotion, une au
titre de l’année 2017, une autre au titre de l’année 2018 (CAPA en mai -
juin 2018 avec date d’effet de la promotion au 1er septembre 2018).
Dès la
publication de la note de service,
les adhérent(e)s seront informé(e)s des modalités
pratiques de candidature et du détail des principes de choix
des promus au sein des « viviers » de promouvables.
La création de la classe
exceptionnelle ouvre une
perspective d’évolution de carrière pour les professeurs et
CPE ayant atteint la hors classe.
Cela répond à une revendication du SIAES -
SIES et constitue le
seul aspect positif de PPCR avec le « transfert primes /
points ».
La
création de la classe exceptionnelle ne remplace toutefois
pas une véritable revalorisation du traitement net de tous
les personnels.
Le
SIAES - SIES
juge les
modalités d’accès à la classe exceptionnelle
insatisfaisantes, car extrêmement restrictives et
subjectives. La majorité des professeurs et CPE sera exclue
du premier « vivier » qui concentrera pourtant 80 % du
contingent annuel de promotions.
S’il est légitime que le
parcours professionnel, les services dans des conditions
difficiles et les fonctions occupées soient pris en compte,
l’évaluation de ce qui doit rester le cœur de notre métier -
la capacité à transmettre des savoirs et des savoir-faire -
ne doit pas être occultée.
Le SIAES, deuxième syndicat
de l'académie tous corps confondus et deuxième syndicat pour
les professeurs agrégés, siège en
commission, nos adhérents
seront
représentés et défendus.
Un soin tout particulier est accordé au suivi du dossier de
nos adhérent(e)s.
Nos adhérent(e)s seront
informé(e)s avant le GT, à l'issue de la CAPA et à
l'issue de la CAPN.
Nos élu(e)s suivront leur
dossier avec un soin tout particulier.
Le
SIAES, deuxième syndicat de l'académie et deuxième syndicat des Agrégés, siège évidemment en
GT et en CAPA.
Représentativité du SIAES - SIES :
LE syndicat
indépendant
(cliquez ici)
Le SIAES - SIES, un syndicat
Académique et
NATIONAL
Non adhérents
: Nous vous proposons
donc, si vous souhaitez être informé(e) du résultat
à l’issue de la commission, de
nous communiquer vos coordonnées personnelles en
remplissant et nous retournant la fiche réponse
téléchargeable ci-dessous afin que nous puissions vous
prévenir à votre adresse personnelle.
Téléchargez la fiche de suivi syndical
Contactez nos responsables par mail : jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr
ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28 (n'hésitez pas à déposer un message sur la messagerie)
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