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de la classe exceptionnelle

professeurs certifiés - professeurs d'eps - plp - cpe

 

 

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Accès à l'échelon spécial 2020-2021

 

Contingents de promotions 2021 pour chaque académie et chaque corps.

 

Pour l'académie d'Aix-Marseille, les contingents de promotions (date d'effet au 01/09/2021) sont :

- 39 promotions pour les professeurs certifiés

- 9 promotions pour les professeurs d'EPS

- 17 promotions pour les professeurs de lycée professionnel

- 2 promotions pour les conseillers principaux d'éducation

 

La classe exceptionnelle des professeurs certifiés, des professeurs d’EPS, des professeurs de lycée professionnel et des conseillers principaux d’éducation comporte un échelon spécial, situé au dessus du 4ème échelon. Il s’agit de la Hors échelle A (qui se décompose en 3 chevrons : HeA1, HeA2, HeA3).

- Grille indiciaire et traitements des professeurs certifiés, d'EPS, des PLP et des CPE

Il n’y a pas d’échelon spécial pour les professeurs agrégés (passage automatique de HeA3 à HeB2).

 

L’avancement d’échelon au sein de la classe exceptionnelle est automatique, à l’instar de l’avancement d’échelon au sein de la hors classe. Toutefois, le passage du 4ème échelon de la classe exceptionnelle à l’échelon spécial (HeA1) n’est pas automatique et se fait au choix.

- Rythme d'avancement d'échelon des professeurs certifiés, d'EPS, des PLP et des CPE

 

Les professeurs certifiés, les professeurs d’EPS, les PLP et les CPE ayant, au 31 août 2021, au moins trois ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle peuvent accéder à l’échelon spécial.

La date d'effet de la promotion est le 1er septembre 2021.

Il n'y a pas de candidature à formuler. Les professeurs et CPE remplissant les conditions sont automatiquement promouvables, leur dossier sera automatiquement examiné.

Le nombre de promotions possibles est fixé à 20 % de l’effectif du grade classe exceptionnelle de chaque corps.

Une fois promu à l’échelon spécial (HeA1), l’ancienneté est remise à zéro. Il faut donc ensuite un an pour passer au chevron HeA2, puis un an pour passer au chevron HeA3. On ne peut pas être promu directement du 4ème échelon de la classe exceptionnelle au chevron HeA3, même si on a une ancienneté importante dans le 4ème échelon (sauf si on dispose de mois d'ASA ("Avantage Spécifique d'Ancienneté") attribués par année civile aux agents qui ont assuré leurs fonctions dans un établissement situé dans un "quartier urbain où se posent des problèmes sociaux et de sécurité particulièrement difficiles").

Du 1er septembre 2017 au 1er septembre 2020, les professeurs certifiés et d’EPS, les PLP et les CPE, au 6ème échelon de la hors classe et promus à la classe exceptionnelle étaient reclassés au 4ème échelon de la classe exceptionnelle avec conservation de l’ancienneté acquise (report d'ancienneté) (voir tableau de reclassement). A compter du 1er septembre 2021, les professeurs certifiés, d’EPS, les PLP et CPE, au 7ème échelon de la hors classe et promus à la classe exceptionnelle seront reclassés au 4ème échelon de la classe exceptionnelle avec conservation de l’ancienneté acquise (report d'ancienneté).

Lors des campagnes 2018 et 2019, les Recteurs appuyaient leurs propositions sur les avis portés sur la valeur professionnelle des agents dans le cadre des campagnes 2017 et 2018 d’accès à la classe exceptionnelle.

Depuis la campagne 2020, les inspecteurs et les chefs d'établissement ou, selon le cas, les supérieurs hiérarchiques, formulent chaque année un avis sur chacun des agents promouvables. Ces avis prennent la forme d'une appréciation littérale. Pour les agents affectés dans un établissement d'enseignement supérieur ou ne remplissant pas des fonctions d'enseignement, l'avis est émis par l'autorité auprès de laquelle ils exercent leurs fonctions ou par leur supérieur hiérarchique direct.

- L’évaluation des dossiers des personnels affectés dans les établissements de l’enseignement secondaire par les corps d’inspection et chefs d’établissement se fera du 6 au 21 avril 2021 inclus via i-Prof.

- L’évaluation des dossiers par l’autorité hiérarchique des personnels affectés dans un établissement de l’enseignement supérieur, des services académiques, ou détachés dans l’enseignement privé se fera au moyen d’une fiche d’évaluation « papier » jointe en annexe 2 du bulletin académique (pas d’accès à i-Prof) à retourner au rectorat avant le 22 avril 2021.

Les candidats pourront les consulter sur i-prof du 14 au 20 juin 2021.

Les Recteurs formuleront une appréciation qualitative à partir du CV I-Prof de l'agent et des avis rendus. Cette appréciation se décline en quatre degrés : « Excellent » ; « Très satisfaisant » ; « Satisfaisant » ; « Insatisfaisant ».

Une appréciation pour l'accès à l'échelon spécial d'un degré inférieur à celle attribuée pour l'accès à la classe exceptionnelle devra être motivée.

Nouveauté 2021 : création d'un barème

Les lignes directrices de gestion ministérielles relatives aux promotions publiées au bulletin officiel spécial n° 9 du 05/11/2020 prévoient un barème pour l’accès à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle. L’avis du recteur apporte de 0 à 30 points. L’ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle (observée au 31 août de l’année où le tableau d’avancement est établi) apporte entre 0 et 70 points. Cela constitue une rupture de paradigme, puisque de 2018 à 2020, en l’absence de barème, le recteur choisissait les promus parmi les candidats à qui il avait attribué un avis « Excellent » essentiellement en fonction de leur âge (au profit des plus âgés) et non en fonction de leur ancienneté dans le 4ème échelon.

 

Appréciation du recteur

Excellent

30 points

Très satisfaisant

20 points

Satisfaisant

10 points

Insatisfaisant

0 point

 

Ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle au 31/08/2021

3 ans

0 point

4 ans

10 points

5 ans

20 points

6 ans

30 points

7 ans

40 points

8 ans

50 points

9 ans

60 points

10 ans et plus

70 points

 

De 2017 à 2020, les professeurs certifiés, d’EPS, les PLP et CPE, qui étaient au 6ème échelon de la hors classe lors de leur promotion à la classe exceptionnelle étaient reclassés au 4ème échelon de la classe exceptionnelle avec conservation de l’ancienneté acquise (avec report d’ancienneté) (voir tableau de reclassement).

Le passage du 6ème au 7ème échelon de la hors classe (créé depuis le 01/01/2021) se fait sans conservation de l’ancienneté (sans report d’ancienneté).

Cela crée une différence entre les cohortes de promus à la classe exceptionnelle de 2017 à 2020 et les cohortes de promus à compter de 2021 qui seront fortement pénalisées pour l’accès à l’échelon spécial.

Exemples et explications détaillées :

Ø Un professeur (ou un CPE) qui était au 6ème échelon de la hors classe avec une ancienneté de 8 ans 9 mois et 12 jours a été promu à la classe exceptionnelle au 01/09/2020. Il a été reclassé au 4ème échelon de la classe exceptionnelle avec un report d’ancienneté de 8 ans 9 mois et 12 jours (ancienneté conservée). Dès l’année suivante, ce professeur est automatiquement candidat pour accéder à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle, puisque son ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle est supérieure à 3 ans. Au 31/08/2021, il a une ancienneté supérieure à 9 ans (60 points). S’il n’est pas promu en 2021, au 31/08/2022 son ancienneté sera supérieure à 10 ans (70 points). Ses chances d’être promu à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle seront élevées (sous réserve d’obtenir un avis « Excellent » ou « Très satisfaisant » du recteur) puisqu’il a atteint le barème maximal.

Ø Un professeur (ou un CPE) était au 6ème échelon de la hors classe avec une ancienneté de 8 ans 9 mois et 12 jours au 01/01/2021. Il a donc été promu au 7ème échelon de la hors classe au 01/01/2021 (date de création de ce nouvel échelon) sans report d’ancienneté (ancienneté remise à zéro). Si ce professeur est promu à la classe exceptionnelle au 01/09/2021, il sera reclassé au 4ème échelon de la classe exceptionnelle avec un report d’ancienneté de 8 mois (délai entre le passage au 7ème échelon de la hors classe et la promotion à la classe exceptionnelle). Ce professeur devra donc attendre le 01/09/2024 avant d’avoir 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle et pouvoir ainsi être automatiquement candidat pour accéder à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle. Au 31/08/2024, son ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle sera supérieure à 3 ans (0 point). Il devra attendre encore 7 années avant d’avoir le barème maximal (70 points). Ses chances d’être promu à l’échelon spécial entre 2024 et 2030 seront faibles (même en obtenant un avis « Excellent » ou « Très satisfaisant » du recteur) puisqu’il n’aura pas atteint le barème maximal.

 

Textes de référence :

Lignes directrices de gestion ministérielles relatives aux promotions publiées au bulletin officiel spécial n° 9 du 05/11/2020

Bulletin Académique n° 880 du 15 février 2021

 

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Contactez nos responsables par mail  :  jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28 

Il s'agit de nos numéros personnels, réservés prioritairement aux adhérents.

N'hésitez pas à déposer un message avec vos coordonnées lorsque nous ne sommes pas disponibles.

 

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Accès à l'échelon spécial 2019-2020

(Académie d'Aix-Marseille)

 

Contingents de promotions 2020 pour chaque académie et chaque corps.

 

Pour l'académie d'Aix-Marseille, les contingents de promotions (date d'effet au 01/09/2020) sont :

- 57 promotions pour les professeurs certifiés (209 professeurs certifiés étaient concernés)

- 15 promotions pour les professeurs d'EPS (61 professeurs d'EPS étaient concernés)

- 25 promotions pour les professeurs de lycée professionnel (94 PLP étaient concernés)

- 5 promotions pour les CPE (12 CPE étaient concernés)

 

La classe exceptionnelle des professeurs certifiés, des professeurs d’EPS, des professeurs de lycée professionnel et des conseillers principaux d’éducation comporte un échelon spécial, situé au dessus du 4ème échelon. Il s’agit de la Hors échelle A (qui se décompose en 3 chevrons : HeA1, HeA2, HeA3).

- Grille indiciaire et traitements des professeurs certifiés, d'EPS, des PLP et des CPE

 

L’avancement d’échelon au sein de la classe exceptionnelle est automatique, à l’instar de l’avancement d’échelon au sein de la hors classe. Toutefois, le passage du 4ème échelon de la classe exceptionnelle à l’échelon spécial (HeA1) n’est pas automatique et se fait au choix.

Il n’y a pas d’échelon spécial pour les professeurs agrégés (passage automatique de HeA3 à HeB2).

- Rythme d'avancement d'échelon des professeurs certifiés, d'EPS, des PLP et des CPE

 

- Professeurs certifiés : CAPA reportée au 25 août (lire le communiqué) (209 professeurs étaient concernés ; 57 ont été promus)

- Professeurs d'EPS : CAPA le 2 juillet 2020 (61 professeurs d'EPS étaient concernés ; 15 ont été promus)

- Professeurs de Lycée Professionnel : CAPA le 3 juillet 2020 (94 PLP étaient concernés ; 25 ont été promus)

- CPE : CAPA le 2 juillet 2020 (12 CPE étaient concernés ; 5 ont été promus)

Les adhérents concernés par ces commissions ont été prévenus dès la fin de la CAPA de leur corps.

Adhérez au SIAES

 

La note de service 2020-046 publiée au Bulletin Officiel n° 9 du 27 février 2020 rappelle que les professeurs certifiés, d’EPS, les PLP et CPE ayant, au 31 août 2020, au moins trois ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle peuvent accéder à l’échelon spécial. La date d'effet de la promotion est le 1er septembre 2020.

Il n'y a pas de candidature à formuler. Les professeurs et CPE remplissant les conditions sont automatiquement promouvables, leur dossier sera automatiquement examiné en CAPA.

Les professeurs certifiés, d’EPS, les PLP et CPE, au 6ème échelon de la hors classe et promus à la classe exceptionnelle sont reclassés au 4ème échelon avec conservation de l’ancienneté acquise (voir tableau de reclassement).

Le nombre de promotions possibles est fixé à 20 % de l’effectif du grade classe exceptionnelle de chaque corps.

Lors des campagnes 2019 et 2018, les Recteurs appuyaient leurs propositions en CAPA sur les avis portés sur la valeur professionnelle des agents dans le cadre des campagnes 2017 et 2018 d’accès à la classe exceptionnelle. Ce ne sera plus le cas en 2020.

Nouveauté 2020 : Les inspecteurs compétents et les chefs d'établissements ou, selon le cas, les supérieurs hiérarchiques, formuleront un avis via l'application I-Prof sur chacun des agents promouvables. Ces avis prendront la forme d'une appréciation littérale. Pour les agents affectés dans un établissement d'enseignement supérieur ou ne remplissant pas des fonctions d'enseignement, l'avis sera émis par l'autorité auprès de laquelle ils exercent leurs fonctions ou par leur supérieur hiérarchique direct.

- L’évaluation des dossiers des personnels affectés dans les établissements de l’enseignement secondaire par les corps d’inspection et chefs d’établissement se fera du 8 au 17 juin 2020 inclus via i-Prof.

- L’évaluation des dossiers par l’autorité hiérarchique des personnels affectés dans un établissement de l’enseignement supérieur, des services académiques, ou détachés dans l’enseignement privé se fera au moyen d’une fiche d’évaluation « papier » jointe en annexe 2 du bulletin académique (pas d’accès à i-Prof) à retourner au rectorat avant le 18 juin 2020.

Lire le Bulletin Académique n° 856 du 8 juin 2020

Les Recteurs formuleront une appréciation qualitative à partir du CV I-Prof de l'agent et des avis rendus. Cette appréciation se décline en quatre degrés : « Excellent » ; « Très satisfaisant » ; « Satisfaisant » ; « Insatisfaisant ». La note de service insiste sur la nécessaire cohérence entre l'appréciation qui a été attribuée aux agents dans le cadre de leur accès à la classe exceptionnelle et l'appréciation que le Recteur formulera dans le cadre de la campagne de promotion à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle. Une appréciation pour l'accès à l'échelon spécial d'un degré inférieur à celle attribuée pour l'accès à la classe exceptionnelle devra être motivée.

La note de service 2020-046 précise également plusieurs points :

- Afin de fluidifier l'accès à l'échelon spécial (nombre de promotions possibles fixé à 20 % de l'effectif du grade classe exceptionnelle de chaque corps), une attention particulière sera portée aux promouvables qui sont le plus expérimentés (le plus proche de la retraite).

- Les propositions devront refléter, dans toute la mesure du possible, la diversité et la représentativité des disciplines, pour les personnels enseignants.

- Une attention particulière devra être accordée à l'équilibre entre les femmes et les hommes.

- Les dossiers des personnels exerçant dans l'enseignement supérieur devront bénéficier du même examen attentif que ceux des personnels exerçant dans le second degré.

 

Adhérez au SIAES

Nos adhérents concernés par cette commission seront prévenus dès la fin de la CAPA.

Le SIAES informe ses adhérents de leur résultat à l’issue de la CAPA, par mail et par courrier à leur adresse personnelle.

Un soin tout particulier est accordé au suivi du dossier de nos adhérent(e)s lors de la CAPA.

 

Représentativité du SIAES (cliquez ici)

- Deuxième syndicat de l'académie tous corps confondus

 

Contactez nos responsables par mail  :  jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28 

Il s'agit de nos numéros personnels, réservés prioritairement aux adhérents.

N'hésitez pas à déposer un message avec vos coordonnées lorsque nous ne sommes pas disponibles.

 

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Accès à l'échelon spécial 2018-2019

(Académie d'Aix-Marseille)

 

Contingents de promotions 2019 pour chaque académie et chaque corps.

 

Pour l'académie d'Aix-Marseille, les contingents de promotions (date d'effet au 01/09/2019) sont :

- 49 promotions pour les professeurs certifiés

- 11 promotions pour les professeurs d'EPS

- 23 promotions pour les professeurs de lycée professionnel

- 3 promotions pour les CPE

 

- Professeurs certifiés : CAPA le 11 juillet 2019  (147 professeurs certifiés étaient concernés ; 49 ont été promus)

- Professeurs d'EPS : CAPA le 9 juillet 2019  (44 professeurs d'EPS étaient concernés ; 11 ont été promus)

- Professeurs de Lycée Professionnel : CAPA le 10 juillet 2019   (85 PLP étaient concernés ; 23 ont été promus)

- CPE : CAPA le 10 juillet 2019

Les adhérents concernés par cette commission seront prévenus dès la fin de la CAPA de leur corps.

Adhérez au SIAES

 

La note de service 2019-039 publiée au Bulletin Officiel n° 17 du 25 avril 2019 rappelle que les professeurs certifiés, d’EPS, les PLP et CPE ayant, au 31 août 2019, au moins trois ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle peuvent accéder à l’échelon spécial. La date d'effet de la promotion est le 1er septembre 2019.

Il n'y a pas de candidature à formuler. Les professeurs et CPE remplissant les conditions sont automatiquement promouvables, leur dossier sera automatiquement examiné en CAPA.

Les professeurs certifiés, d’EPS, les PLP et CPE, au 6ème échelon de la hors classe et promus à la classe exceptionnelle sont reclassés au 4ème échelon avec conservation de l’ancienneté acquise (voir tableau de reclassement).

Le nombre de promotions possibles est fixé à 20 % de l’effectif du grade classe exceptionnelle de chaque corps.

La note de service ne prévoit aucun barème pour cette opération qui s’annonce pour le moins discrétionnaire.

Les Recteurs appuieront leurs propositions en CAPA sur les avis portés sur la valeur professionnelle des agents dans le cadre des campagnes 2017 et 2018 d’accès à la classe exceptionnelle. Ceux qui ont fait l’objet d’avis subjectifs ou lapidaires (voir page 6 du "Courrier du SIAES" n° 76) pourraient subir un préjudice dans le cadre de la promotion à l’échelon spécial.

La note de service 2019-039 précise également plusieurs points :

- Afin de fluidifier l'accès à l'échelon spécial (nombre de promotions possibles fixé à 20 % de l'effectif du grade classe exceptionnelle de chaque corps), une attention particulière sera portée aux promouvables qui sont le plus expérimentés (le plus proche de la retraite).

- Les propositions devront refléter, dans toute la mesure du possible, la diversité et la représentativité des disciplines, pour les personnels enseignants.

- Une attention particulière devra être accordée à l'équilibre entre les femmes et les hommes.

- Les dossiers des personnels exerçant dans l'enseignement supérieur devront bénéficier du même examen attentif que ceux des personnels exerçant dans le second degré.

 

La classe exceptionnelle des professeurs certifiés, des professeurs d’EPS, des professeurs de lycée professionnel et des conseillers principaux d’éducation comporte un échelon spécial, situé au dessus du 4ème échelon. Il s’agit de la Hors échelle A (qui se décompose en 3 chevrons : HeA1, HeA2, HeA3).

- Grille indiciaire et traitements des professeurs certifiés, d'EPS, des PLP et des CPE

 

L’avancement d’échelon au sein de la classe exceptionnelle est automatique, à l’instar de l’avancement d’échelon au sein de la hors classe. Toutefois, le passage du 4ème échelon de la classe exceptionnelle à l’échelon spécial (HeA1) n’est pas automatique et se fait au choix.

Il n’y a pas d’échelon spécial pour les professeurs agrégés (passage automatique de HeA3 à HeB2).

- Rythme d'avancement d'échelon des professeurs certifiés, d'EPS, des PLP et des CPE

 

 

Adhérez au SIAES

Nos adhérents concernés par cette commission seront prévenus dès la fin de la CAPA.

Le SIAES informe ses adhérents de leur résultat à l’issue de la CAPA, par mail et par courrier à leur adresse personnelle.

Un soin tout particulier est accordé au suivi du dossier de nos adhérent(e)s lors de la CAPA.

 

Représentativité du SIAES (cliquez ici)

- Deuxième syndicat de l'académie tous corps confondus

 

Contactez nos responsables par mail  :  jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28 

Il s'agit de nos numéros personnels, réservés prioritairement aux adhérents.

N'hésitez pas à déposer un message avec vos coordonnées lorsque nous ne sommes pas disponibles.

 

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Accès à l'échelon spécial 2017-2018

(Académie d'Aix-Marseille)

 

Contingents de promotions 2018 pour chaque académie et chaque corps.

 

Pour l'académie d'Aix-Marseille, les contingents de promotions (date d'effet au 01/09/2018) sont :

- 66 promotions pour les professeurs certifiés

- 12 promotions pour les professeurs d'EPS

- 25 promotions pour les professeurs de lycée professionnel

- 4 promotions pour les CPE

 

- Professeurs certifiés : CAPA le 29 juin 2018 (152 professeurs certifiés étaient concernés ; 66 ont été promus).

- Professeurs d'EPS : CAPA le 10 juillet 2018 (41 professeurs d'EPS étaient concernés ; 12 ont été promus).

- Professeurs de Lycée Professionnel : CAPA le 6 juillet 2018 (67 PLP étaient concernés ; 25 ont été promus).

- CPE : CAPA le 5 juillet 2018 (CPE étaient concernés ; 4 ont été promus).

 

La classe exceptionnelle des professeurs certifiés, des professeurs d’EPS, des professeurs de lycée professionnel et des conseillers principaux d’éducation comporte un échelon spécial, situé au dessus du 4ème échelon. Il s’agit de la Hors échelle A (qui se décompose en 3 chevrons : HeA1, HeA2, HeA3).

- Grille indiciaire et traitements des professeurs certifiés, d'EPS, des PLP et des CPE

 

L’avancement d’échelon au sein de la classe exceptionnelle est automatique, à l’instar de l’avancement d’échelon au sein de la hors classe. Toutefois, le passage du 4ème échelon de la classe exceptionnelle à l’échelon spécial (HeA1) n’est pas automatique et se fait au choix.

Il n’y a pas d’échelon spécial pour les professeurs agrégés (passage automatique de HeA3 à HeB2).

- Rythme d'avancement d'échelon des professeurs certifiés, d'EPS, des PLP et des CPE

 

La note de service 2018-027 publiée au Bulletin Officiel n° 8 du 22 février 2018 rappelle que les professeurs certifiés, d’EPS, les PLP et CPE ayant, au 31 août 2018, au moins trois ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la classe exceptionnelle peuvent accéder à l’échelon spécial (date d'effet de la promotion : 1er septembre 2018).

Les professeurs certifiés, d’EPS, les PLP et CPE, au 6ème échelon de la hors classe et promus à la classe exceptionnelle sont reclassés au 4ème échelon avec conservation de l’ancienneté acquise (voir tableau de reclassement).

Le nombre de promotions possibles est fixé à 20 % de l’effectif du grade classe exceptionnelle de chaque corps.

La note de service ne prévoit aucun barème pour cette opération qui s’annonce pour le moins discrétionnaire.

Les Recteurs pourront appuyer leurs propositions en CAPA sur les avis portés sur la valeur professionnelle des agents dans le cadre de la campagne 2017 d’accès à la classe exceptionnelle. Ceux qui ont fait l’objet d’avis subjectifs ou lapidaires (voir page 6 du "Courrier du SIAES" n° 76) pourraient subir un préjudice dans le cadre de la promotion à l’échelon spécial.

Les élu-e-s du SIAES seront, comme toujours, vigilant-e-s et examineront tous les dossiers en CAPA.

 

Adhérez au SIAES

Nos adhérents concernés par cette commission seront prévenus dès la fin de la CAPA.

Le SIAES informe ses adhérents de leur résultat à l’issue de la CAPA, par mail et par courrier à leur adresse personnelle.

Un soin tout particulier est accordé au suivi du dossier de nos adhérent(e)s lors de la CAPA.

 

Représentativité du SIAES (cliquez ici)

- Deuxième syndicat de l'académie tous corps confondus

 

Contactez nos responsables par mail  :  jean-baptiste.verneuil@wanadoo.fr

ou par téléphone 04 91 34 89 28 / 06 80 13 44 28 

Il s'agit de nos numéros personnels, réservés prioritairement aux adhérents.

N'hésitez pas à déposer un message avec vos coordonnées lorsque nous ne sommes pas disponibles.

 

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